一、公务员试用期内辞职可以再考吗

公务员试用期内辞职可以再考的，但是要在三年后才能报考，具体规定如下：

1.试用期辞职基本无限制。正式期辞职规定参考公务员法。一般没有问题。

2.只要证实是录取公示录取，不论是否辞职，原则上5年内不得参加公务员考试。

3.公示之前联系单位，想办法放弃。

4.如果想冒险，最坏结果是被列入公考诚信黑名单，5年内不得参加国考。

法律依据：根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》规定，有些情况不得提出取消录用申请。

第十七条《新录用公务员有公务员法》第八十一条第（二）（三）（四）（五）款规定情形的，不得提出取消录用申请。即：

（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

（四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

二、公务员受行政警告处分会受到哪些影响

公务员受行政警告处分会受到以下影响：

1.受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。

2.行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。

3.对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。

三、公务员行政警告处分一般多久

公务员行政警告处分一般是六个月。

法律依据：根据根据《行政机关公务员处分条例》第七条规定，行政机关公务员受处分的期间如下：

（一）警告，6个月;

（二）记过，12个月;

（三）记大过，18个月;

（四）降级、撤职，24个月。根据《行政机关公务员处分条例》第八条的规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。