一、出差超过8小时算加班吗

咱们平常说的工作时长超过规定范围的就叫做“加班”，比如说公司规定我们每天只上八个小时班，那么超出这个时间就是额外的加班了哦。

而如果公司又要求我们多做点活儿呢，那就应该多付给我们不小于一倍的工资才对呢。

大概就是百分之一百五十吧。

《劳动法》第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

《劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

二、加班时间可以抵扣调休吗

要是你所在的公司把你每天8小时正常工作后的额外加班时间用来抵消掉平常上班时休息的那部分时间的话，那就是违法行为了哦。

毕竟呢，超过8小时的工作时间就已经算是加班了嘛。

还有啊，如果公司把周末的加班时间跟平时的休息时间给调换过来，那也是不可以的。

因为按照规定，我们每周都应该有一天的休息时间，所以说，如果没有遵守这个原则，那同样也是违法的。