劳动者依法办理辞职、交接手续后，用人单位必须出具《劳动合同终止证明》（即《辞职证明》），并结算劳动者的工资、押金和经济补偿金。用人单位不得随意扣减或者违约，当事人可以在办理离职手续时要求解决。否则，当双方依法解除或者终止劳动合同时，当事人可以到劳动局申诉或者举报用人单位的违法行为，劳动合同解除或者终止时，用人单位应当一次性支付劳动者的工资。

根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，劳动合同解除或者终止时，用人单位应当一次性支付劳动者的工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位解除劳动合同，应当出具解除劳动合同的证明，并在15日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续