工人退休后，相关的福利待遇并不由企业发放，如果有拖欠退休人员福利的，进行破产清算的时候应该要进行清偿，否则就是没有的。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗，伤残补助，抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险，基本医疗保险费用，以及法律，行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

辞退退休员工补偿标准是多少

一、辞退退休员工的补偿的标准：根据《劳动合同法》规定，劳动者在雇主经营单位的工龄和工资情况，直接关系到经济补偿金的数额。满一年以上的雇员，每满一年支付一个月工资；工龄在6－12个月的雇员按照一年计算，需支付一个月的工资；6个月以下的需支付半个月的工资，这里的工资标准按照雇员合同终止前12个月的平均工资计算。二、以下5种情况劳动者可以获得补偿金：1、雇主未提供劳动保护或者劳动合同中明文约定的劳动条件；2、工作期间雇主未按法律规定为劳动者缴交社会保险的；3、雇主未按时按合同给劳动者支付薪资报酬的；4．劳动合同到期时，雇主变更工作或者降低劳动者的工资，劳动者不同意续签；5．雇主由于管理经营不善和缺乏资金而解雇劳动者。

《中华人民共和国企业破产法》

第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。