根据我国相关法律条文的规定，城镇男职工满

六十、女干部到

五十五、女工满五十周岁，到达年龄的就可以退休。如果单位倒闭破产的，只要没有达到退休的年龄，那么应该得到一年工作年限，然后发给一个月工资进行补偿。如果已经到了退休年龄的，则没有任何补偿，需要按照规定，办理退休离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。

一、74年以前的企业人员，能延迟退休吗

1、首先就是对于1974年出生的男性要赶上延迟退休的概率是比较大的。如果是在1974年出生的话，那么在今年的话已经是45岁了，那么如果是女工人的50岁退休的话，那么在2024年的时候女性也就已经是达到了退休年龄了，那么如果是男性的话，那么退休是在2034年。2024年开始实施延长退休年龄的政策可能性不大，而2034年实施延迟退休年龄政策可能性比较大了。2、还有就是按照国家目前的退休政策，参保人员要退休的话，是必须要同时符合两个条件的，首先就是养老保险最低缴费年限要达到15年以上；还有就是必须要达到法定的退休年龄，即便是男性60周岁、女工人50周岁/女干部55周岁、参加灵活就业和自谋职业人员养老保险的女性要达到55周岁退休。

二、多大退休年龄

退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。