一级伤残月人均增加275元，二级伤残月人均增加265元，三级伤残月人均增加255元，四级伤残月人均增加245元。供养亲属抚恤金标准为：配偶每月增加100元，其他供养亲属每人每月增加75元，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上再增加25元。此外，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。

北京职工社保缴费基数上调为3008元

北京市劳动保障局昨天公布，由于本市职工年平均工资上涨，从4月起，职工各项社会保险缴费基数上调为3008元，比去年提高了274元。北京市劳动保障局社保中心相关负责人介绍，根据市统计局公布的统计结果，2006年北京市职工年平均工资为36097元，月平均工资为3008元，比

北京市劳动保障局昨天公布，由于本市职工年平均工资上涨，从4月起，职工各项社会保险缴费基数上调为3008元，比去年提高了274元。北京市劳动保障局社保中心相关负责人介绍，根据市统计局公布的统计结果，2006年北京市职工年平均工资为36097元，月平均工资为3008元，比上年的2734元增长了274元。据此，凡以上一年本市职工月平均工资作为缴费基数的养老、失业、工伤、生育、基本医疗保险，月均缴费工资基数均调整为3008元。

2006年社保缴费的上限是上一年本市职工月平均工资的300％，为8202元；2007年社保缴费的上限是本市上一年职工月平均工资的300％，为9024元，这次提高了822元。同时，按照各险种政策规定，上一年职工月平均工资超过9024元的，以9024元作为缴费工资基数。

本市2006年职工月平均工资的70％为2106元、60％为1805元、40％为1203元，按照各险种的政策规定，凡以本市上一年职工月平均工资的70％、60％、40％缴费的，其缴费工资基数将分别为2106元、1805元、1203元。

此外，个人委托存档的灵活就业人员医疗保险月缴费工资基数为2106元，非享受医疗保险补助的个人月缴费标准为147．42元，享受医疗保险补助的个人月缴费标准为21．06元。

据了解，对于本市各项社会保险的参保单位和参保人员来说，在缴纳相关保险费时，是以相应的缴费基数乘以相应的缴费比例，来计算出应缴的保险费金额。对于一名职工来说，当去年和今年的缴费比例不变时，由于今年的缴费基数提高了，这二者相乘后计算出的应缴保险费金额，也就相应提高了。

《工伤保险条例》

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。