五险一金中的五险指的就是社保,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种。建立劳动关系,用人单位就必须依法缴纳社保。保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
一、社保是不是五险一金
社保不是五险一金,只能说社保是五险一金中的“五险”,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,而“一金”则是指住房公积金,也就是说,社保是不包括公积金的。
一、缴纳社保的方式如下:
1、劳动者通过用人单位购买社会保险的,应当由用人单位代扣代缴,用人单位代扣后,应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;
2、劳动者自愿参加社会保险的,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,劳动者可以直接去社保机构中心缴纳社会保险费。
二、社保卡的补办流程如下:
1、早参保地发卡行提出补办申请;
2、发卡行受理了补办申请后,持卡人需要缴纳相应的社保卡工本费并领取缴费凭据;
3、网点工作人员会确认补办手续;
4、持卡人在补卡业务受理30个工作日后,凭本人身份证原件、补卡申请表到受理服务网点领卡,同时办理卡片激活手续。
总之,社保全称社会保障金,社保与五险一金不同。社保包括养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险,一金指的是住房公积金,一般情况下,正式单位会以五险一金作为劳动者的基本福利待遇,用人单位会替参保人承担大部分费用,劳动者需要从工资中补贴部分资金。每月参保费会自动从工资中扣除。
二、社保是五险一金里面的吗?
社保是五险一金里面的。五险一金中的五险即指五种社会保险,即为五种社保,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。我国《社会保险法》规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。
三、五险一金费率
五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。
一、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。
二、医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;
三、失业保险缴费比例:单位0.8%,个人1%;
四、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
五、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
六、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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