仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴，但是属于个人补缴的那部分，个人也得补缴；法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

一、八月份签了合同，可以迟一天参加社保吗

用人单位与劳动者建立用工关系，签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。但一些公司因自身统一缴纳社保的时限为当月１５号、２０号等等，故此在缴纳社保日后入职的不予缴纳当月社保。对于社保缴纳的纠纷，劳动者在寻求帮助时要明确，补缴社保事宜不属于仲裁受理范围，投诉补缴社保应向当地劳动监察部门投诉。

二、下岗职工可以补缴个人所得税吗

下岗职工累计缴费十五年，不需要补缴社保。如果年数不够，则需要延期付款，为满足补缴条件，需要补缴。用人单位应在录用当天开始的三十日内，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。没有办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定缴纳社会保险费。

三、试用期可以不交社保吗

试用期内是不可以不交社保的。单位不交社保的，劳动者可以跟单位协商;协商不成的，可以到劳动监察部门、社保行政部门等进行投诉;还可以依法申请劳动仲裁和提起劳动诉讼。根据相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，且试用期包含在劳动合同期限内，单位应按规定自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记手续，依法缴纳社会保险。