工伤发生时职工停工留薪期的工资由公司赔，停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期职工享有的待遇：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等从工伤保险基金中支付。

职工工伤伤残鉴定费用由谁支付

职工工伤伤残鉴定费用由谁支付需要按情况判断，具体如下：

1、因病非因工负伤丧失劳动能力的鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付，被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付；

2、鉴定结论部分丧失劳动能力以上的，鉴定费用由被鉴定人所在单位承担，没有单位的，鉴定费用由个人承担；

3、重新鉴定的鉴定费用由申请人预付。重新鉴定结论与原鉴定结论一致，鉴定费用由申请人承担，重新鉴定结论与鉴定结论不一致，鉴定费由原鉴定机构承担。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。