公司应该赔付工伤费用有哪些
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公司赔付工伤费用如下: 1、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤保险的,用人单位应当支付工伤职工停工留薪期...
单位发生工伤员工需承担哪些费用
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职工发生事故伤害的,用人单位应当承担职工治疗工伤期间的工资福利、按月支付伤残津贴和一次性伤残就业补助...
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受了工伤应该赔哪些费用
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工伤应赔偿哪些费用
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员工工伤后公司应该承担哪些费用
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员工在工伤事故中,单位需要及时送往医院治疗,并及时申请工伤认定。在医疗过程中是医院进行的,和单位没有直接关系。如果单位在员工受伤后一个月内未申请工伤认定,那么员工自行申请工伤认定,期间的费用应该由单位...
工伤事故应由职工本人承担哪些费用?
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职工发生工伤事故,下列费用由职工本人承担:在统筹地区以内就医的交通食宿费;超出工伤保险诊疗项目目录等...
哪些费用工伤保险会承担
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下列费用工伤保险会承担:职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费...
不明白,就问一问
员工工伤公司应该承担哪些费用,律师怎么看
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司辞退员工应该怎么赔偿
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员工工伤致残,公司应该承担哪些费用?
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员工工伤致残,那么工伤赔偿应该由单位和工伤保险基金支付,如果单位没有缴纳工伤保险,所有工伤待遇费用应该由单位全额承担。如果员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《社会保...
员工工伤致残, 公司应该承担哪些费用
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员工工伤致残,那么工伤赔偿应该由单位和工伤保险基金支付,如果单位没有缴纳工伤保险,所有工伤待遇费用应该由单位全额承担。如果员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《社会保...
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如果工伤单位应该承担多少费用
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职工发生工伤,单位应该承担以下费用: (一)职工治疗工伤期间的工资福利; (二)单位对五级、六级伤残...
工伤赔付哪些由公司承担
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工伤赔付中的下列费用由公司承担:职工治疗工伤期间的工资福利待遇;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴...
工伤赔偿时应由劳动者承担哪些费用
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劳动者发生工伤,以下费用由用人单位支付:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利...
公司辞退员工应该怎样赔偿
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受工伤应该得到哪些赔偿
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工伤认定后, 公司应该承担哪些费用
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您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理想。...
员工工伤应当承担哪些费用
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劳动者发生工伤的,用人单位应当支付下列费用:五、六级残疾职工每月领取的残疾津贴;工伤治疗期间的工资和福利;终止或者终止劳动合同时应当享受的一次性残疾就业补贴。用人单位未支付工伤保险费的,发生工伤事故的...
发生工伤后工会公司应该承担哪些费用
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根据《工伤保险条例》,员工发生工伤后,享受的工伤待遇包括医疗费、伙食补助费、交通费、康复费、配置辅助器具费、停工留薪工资、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补...
员工受培训费应该谁来承担
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培训费用的承担问题可以在劳动合同中约定由用人单位承担或员工承担,如果约定用人单位承担的同时,用人单位...
工伤公司应承担的赔偿
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参保单位职工发生工伤后,在工伤保险基金支付范围以外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金: 1、...
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工伤护理费由谁承担
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工伤可以报销哪些费用
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员工受伤后公司应该承担医疗费用吗
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社保中包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险是需要员工和单位共同缴纳,而生育保险和工伤保险应该由单位全额承担。工伤保险费用不需要员工承担。员工受伤之后,...
企业员工因工伤应该承担哪些赔偿费用
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤...
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打官司的费用应该哪方承担
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打官司的费用应该哪方承担,具体如下: 1、一般情况下,诉讼费应由败诉的一方当事人负担; 2、原告、被...
公司员工工伤怎么处理
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工伤单位应该承担哪些费用
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申请工伤然后鉴定伤残等级,要求单位赔偿的。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以...
工伤鉴定费用谁承担哪些费用由公司承担
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工伤认定是不收钱钱的。护理费是在由公司支付的。工伤鉴定是要收费的,但是可以由工伤保险基金报销。医疗费只有符合《工伤保险条例》相关规定,都是可以保险的。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗...