工伤认定后, 公司应该承担哪些费用

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• 问工伤认定后单位应当承担哪些费用
  

  1、符合规定标准的医疗费用由工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定标准支付住院伙食补助费； 3、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、从工伤保险基金按本人遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资支付7个月一次性伤残补助金； 6、劳动合同解除或终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。 用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按规定支付所有费用。

• 问乘客受伤公司应该承担哪些费用
  

  你完全不用着急，这是一起侵权责任与违约责任竞合的典型案例。该乘客选择的处理办法是按侵权来处理。 你公司需要承担的赔偿是：1.按病历和与该创伤有关的医疗费；2.来往的交通费。就这两项。因为是否需要营养费，须有医疗机构开具的证明，必要的时候，是需要鉴定的。并不是凡病都有营业费。 不知道，这样的解答你清楚吗？如果不清楚，可直接给我联系。

• 问工伤认定后, 公司应该承担的责任
  

  您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我所办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款，请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。

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