深圳在职员工：为职工生育保险的缴费标准为上月职工工资总额的1％，按月缴纳，费用由用人单位支付，职工个人不支付。

非用人单位职工：其它年满18周岁且未达法定退休年龄的基本医疗保险一档、二档的非用人单位职工的参保人员继续参加我市原有生育医疗保险，享受生育医疗保险待遇。

即如下所示情况：

（一）参加基本医疗保险一档的，在本市上年度在岗职工月平均工资的40％至300％之间选择缴费基数，其中男性未满60周岁、女性未满50周岁的，按缴费基数的8％缴费；男性满60周岁、女性满50周岁的，按缴费基数的11．5％缴费；

（二）参加基本医疗保险二档的，以本市上年度在岗职工月平均工资的0．7％缴费。

温馨提示：

符合非用人单位职工规定的人员由本人向户籍所在地的社会保险机构申请办理个人参保手续。

经深圳市政府批准，我市职工生育保险的缴费标准为上月职工工资总额的1％，按月缴纳，费用由用人单位支付，职工个人不支付。详情请参阅《关于实施

五险一金的缴纳比例

1、养老保险：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险：单位8％，个人2％3元

3、失业保险：单位2％，个人1％；

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；

6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。

住房公积金；具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10％，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50％。所以说交住房公积金对职工很划算啊！

五险方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0．8％也是全由单位承担。职工个人不承担生育和工伤保险。

如果你的工资是3400元的话，你需要承当的各项费用大致如下：

（1）住房公积金：3400乘5％＝170元；（有的单位可能要高些，看单位的规定了）

（2）养老保险金：3400乘8％＝272元；

（3）失业险金：3400元乘1％＝34元；

（4）医疗保险金：3400元乘2％＝68元；

以上个人费用合计：544元