竞业禁止协议的含义和书面形式I.竞业禁止协议的含义是什么？竞业禁止合同是双向有偿合同。辞职员工有义务遵守原企业的商业秘密，不与原企业竞争，并享有获得一定经济报酬的权利。目的是为了平衡双方的利益，关键是合理设定双方的权利和义务

二、竞业限制协议如何编写

竞业限制协议

甲方：（企业）营业执照代码：

乙方：（员工）身份证号码：

，鉴于乙方已知的商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、诚信的原则。双方应遵守以下条款和条件：

I.乙方的义务

1.1未经甲方同意，乙方不得在其受雇期间自行或为他人经营同一行业

1.2无论其离开甲方的原因为何，无论他出于何种原因离开甲方，在离开后2年内，他都不会受雇于与甲方有竞争关系的单位，在离开甲方后2年内，不得与甲方设立竞争性企业，不得从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。甲方义务

自乙方离职后竞业限制计算之日起，甲方应按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制赔偿金。补偿金额为乙方离开甲方前一年的收入，补偿费按季度支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡。如果乙方拒绝接受赔偿，甲方可将赔偿金存入相关方

III.违约责任

3.1如果乙方不履行规定的义务，应承担违约责任，并一次性向甲方支付违约金，是乙方离开甲方前一年基本工资的5倍。同时，如果甲方不履行其义务并拒绝支付乙方的竞业限制赔偿金，则乙方因违约而获得的收入应退还给甲方，甲方应一次性向乙方支付50万元人民币的违约金。因本协议产生的争议应由双方协商解决。如协商不成，应提交仲裁委员会仲裁。合同有效期自双方签字盖章之日起生效。本合同的修改必须以双方同意的书面形式进行

双方确认已仔细审查了本合同的内容，并充分理解了本合同各条款的法律含义

甲方：（签字并盖章）乙方：（签字）