一、工伤事故抢救多长时间免于处罚

1、工伤事故造成劳动者严重人身伤害，需要抢救的，如果抢救无效死亡，构成安全事故的，无论抢救多长时间，都会对单位进行处罚。

2、法律依据：《中华人民共和国安全生产法》

第九十三条生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金;逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

二、工伤认定的几种情形有哪些

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

第一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

第二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

第三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

第四、患职业病的;

第五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

第六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

第七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

第一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

第二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

第三、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。