1.已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育;

2.享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育，如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育;

3.男性有孩子，女方虽然属于初婚也符合晚育年龄，但仍不能属于晚育;

4.如果夫妻双方都是第一次生育，只要女方达到晚育年龄，男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。

晚婚晚育享受以下待遇：

1.机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天;

2.晚育的给男方陪产假7天;

3.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定;

4.婚假、陪产假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。

四、男女晚婚年龄、女子女性晚婚年龄是多大?

1.男女双方未达晚婚年龄要求结婚者，应动员晚婚;

2.仍要结婚者也应服从国家生育安排，实行晚育;

3.严禁未达法定年龄结婚生育，严禁计划外生育，严禁非法收养、送养子女。

必须享受的假

产假：98天+60天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。