申请劳动仲裁时需要提供哪些证据?
时间:2023-07-03 12:50:06 419人看过 来源:互联网

劳动者跟用人单位发生劳动争议后,申请劳动仲裁要收集以下的证据材料:

1、劳动争议申诉书

申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。

2、用人单位的工商登记资料

劳动者可以直接去工商部门查询,并且需要交付费用,通常是20元。

3、劳动者的身份证复印件

如果申请人是用人单位,就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。

4、证据资料

如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

申请劳动仲裁需要提供哪些材料

1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;

2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;

3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面);

4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明确委托事项和代理权限);

5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份;

6、委托人与受委托人关系证明复印件1份;

7、委托代理不收费协议原件1份;

8、律所所函或法律援助公函原件1份;

9、被申请人注册登记资料复印件1份

10、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。

员工到劳动局投诉之后,劳动局肯定要先进行调查的,主要是职工提需要向劳动局提供公司拖欠工资的证据,跟公司有劳动关系的证据,不然的话,劳动局不可能仅凭当事人的一面之词,就责任单位去支付工资,如果劳动局迟迟没有答复可申请仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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