打工一月倒欠195有克扣压榨劳动者工资的嫌疑，是不符合劳动法的。遭遇克扣工资，可以与用人单位协商处理，协商不成的话，可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除需在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。

缓刑人员一月要去几次司法局

缓刑人员一月要去一次司法局。判缓刑通常不能够当天就走。缓刑是对构成犯罪、应受处罚的罪犯实行的暂缓执行处罚的措施。在缓刑的考验期间，只要罪犯不再犯法，法院就不会再追究刑事责任。缓刑期间不遵守相关规定的由居住地同级司法行政机关向原裁判人民法院提出撤销缓刑、假释建议书并附相关证明材料，人民法院应当自收到之日起一个月内依法作出以下裁定：

1、违反人民法院禁止令，情节严重的；

2、未按规定时间报到或者接受社区矫正期间脱离监管，超过一个月的；

3、因违反监督管理规定受到治安管理处罚，仍不改正的；

4、受到司法行政机关三次警告仍不改正的；

5、其他违反有关法律、行政法规和监督管理规定，情节严重的。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。