一、农民工提交劳动仲裁需要举证吗

农民工申请劳动仲裁解决劳动争议的，要承担举证的责任，但如果证据由用人单位掌握的，由用人单位举证。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；

用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、劳动仲裁需要哪些证据

1、劳动者入职方面的证明：

如，《入职登记表》、《聘用书》等；

2、劳动者工作内容方面的证明：

如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等；

3、关于约定工资、工作时间的证明：

如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度；

4、劳动者工资发放的证明：

如，《工资条》、《银行打卡记录》等；

5、劳动者具体工作时间的证明：

如，《考勤表》、《考勤记录》等；

6、劳动者离职方面的资料：

如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。

通过上述分析知道，依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，农民工申请劳动仲裁的，劳动争议调解仲裁法。

如果相关证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。