跟单位签订了劳动合同之后,有些劳动者明显的发现自己的合同被单位给涂改了。一旦合同被单位给涂改了,很多劳动者就会特别的担心这份合同的内容会无效。涂改过的合同还是有效的。如单位涂改劳动合同之前没有通知自己,里面的内容又发生了重大的变化,劳动者不妨去维权。根据相关法律的规定,无效合同的范围比较小,涂改不是合同无效的原因。
解除劳动合同书中有涂改有效吗
在现实社会中,我们都知道在与劳动者解除劳动关系时,需要双方协商一致后签订一份解除协议。那如果解除劳动合同书上有涂改,涂改过的合同还是有效的。涂改过的解除劳动合同协议,并非导致协议无效的法定原因,因此此时的解除协议也应该是具有法律效力的。
《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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