确定是工伤的话，发生工伤事故后先申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。如果协商赔偿不成，可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁，或提起诉讼。

眼睛工伤的赔偿标准是什么？

1、一级：

一次性伤残补助金金（本人工资）24个月

一次性工伤医疗补助金（本人工资）15个月

伤残津贴（本人工资）90％

2、二级：

一次性伤残补助金（本人工资）22个月

一次性工伤医疗补助金（本人工资）14个月

伤残津贴（本人工资）85％

3、三级：

一次性伤残补助金（本人工资）20个月

一次性工伤医疗补助金（本人工资）13个月

伤残津贴（本人工资）80％

4、四级：

一次性伤残补助金（本人工资）18个月

一次性工伤医疗补助金（本人工资）12个月

伤残津贴（本人工资）75％

5、五级：

一次性伤残补助金（本人工资）16个月

一次性工伤医疗补助金（本人工资）10个月

一次性伤残就业补助金（本人工资）50个月（合计76个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时单位支付）

伤残津贴（本人工资）70％（劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付）

6、六级：

一次性伤残补助金：（本人工资）14个月

一次性伤残就业补助金：（本人工资）40个月

一次性医疗补助金：（本人工资）8个月（合计62个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时由单位支付）

伤残津贴：（本人工资）60％（劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付）

7、七级：

一次性伤残补助金：（本人工资）12个月

一次性伤残就业补助金：（本人工资）25个月

一次性医疗补助金：（本人工资）6个月（合计43个月）

8、八级：

一次性伤残补助金：（本人工资）10个月

一次性伤残就业补助金：（本人工资）15个月

一次性医疗补助金：（本人工资）4个月（合计29个月）

9、九级：

一次性伤残补助金：（本人工资）8个月

一次性就业补助金：（本人工资）8个月

一次性医疗补助金：（本人工资）2个月（合计18个月）

10、十级：

一次性伤残补助金：（本人工资）6个月

一次性就业补助金：（本人工资）4个月

一次性医疗补助金：（本人工资）1个月（合计11个月）

生活护理费本市上年社平工资生活护理一级60％

生活护理二级50％生活护理三级40％

生活护理四级30％（以上为社保支付）

注：一次性伤残补助金1－10级社保支付。一次性医疗补助金1－4级由社保支付，5－10级由用人单位支付。一次性伤残就业补助金只有5－10级才有，由用人单位支付。伤残津贴：1－4级由社保支付，5－6级由用人单位支付。生活护理费由社保支付。

很显然，眼睛工伤鉴定标准及赔偿标准的问题就得以解决，值得一提的是5级到10级程度的工伤是由用人单位支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的，一次性伤残就业补助金只有5级到10级的时候才有，所以劳动人民造成工伤的时候要了解清楚相关的赔偿标准和鉴定标准，必须鉴定过了才能申请赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。