五险两金,两金是指住房公积金和企业年金。
一、税前工资包括五险一金吗
我国法律规定,工资总额是指企业按照规定实际支付的工资、薪金总额,不包括企业的职工职工教育经费、养老保险、工会经费、失业保险、医疗保险、工伤保险以及生育保险等社会保险费和住房公积金。所以工资的总额不包括企业承担的五险一金,而是包括个人承担的五险一金费用,因为个人承担的五险一金费用也是工资。
二、四险是哪几个
四险一金是社保和住房公积金,其中四险包括社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险,一金是住房公积金。与法律相比,五险一金包括医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。与五险一金相比,四险一金少了生育保险。四险一金是将生育保险与医疗保险合并,其主要目的是通过整合两个保险基金和管理资源,增强基金的共同经济能力,提高综合管理效率,降低管理运营成本。
三、四十岁可以五险一金吗
有用的,“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳
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