劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。
一、劳动者工伤认定后辞职用人单位会赔偿吗
劳动者工伤认定后辞职用人单位也应当给予赔偿。职工发生工伤,经治疗后残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇的主要补偿是:医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期工资、伙食补助、护理费、交通费等。一次性就业补助、一次性医疗补助根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取。
二、工伤后辞职能否拿到赔偿金
工伤后辞职能拿到赔偿金。劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。
职工发生工伤,经治疗后残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇的主要补偿是:医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期工资、伙食补助、护理费、交通费等。
全文349个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案