一、工作四天有工资吗自己提出离职

1．根据我国现行法规，对于付出辛勤劳动的员工，其雇主理应依法依规支付相应的薪资待遇；

2．若员工依照法定程序提出离职请求，则雇主应当在离职之日为其开具离职证明，并协助办理相关离职手续，同时需结算清楚所有工资款项；

3．若由于员工未能妥善完成工作交接而导致雇主遭受经济损失，那么该员工将承担相应的赔偿责任，但雇主无权擅自扣除员工的全部工资，这是违反法律规定的行为；

4．如双方就此产生纠纷，员工可前往当地劳动争议仲裁机构进行申诉，在此过程中，雇主需要承担起证明员工工作交接存在疏漏的举证责任，若雇主无法充分证明这一点，那么员工有权要求雇主在限定时间内支付被克扣的工资。

基于您所提供的信息，依据我国相关法律法规，我们初步估计您可能能够争取到以下权益：鉴于您已经与原单位解除劳动关系，因此您有权要求原单位在离职当天一次性全额支付您的工资。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、没签合同离职工资可以当天结吗

所谓辞职，即指职工离开原来的职位以及原工作单位所遵循的劳动法律制度。

在此过程中，职工有权获得相应的薪酬待遇。

若劳动者未经事先通知而擅自离职，且未按照规定提前30日以书面形式向用人单位提出离职申请，那么用人单位原则上无需配合其行为。

根据相关劳动法规的规定，当劳动关系中的各方依法解除或者终止履行劳动合同之时，用人单位应当在离职当天一次性支付劳动者全部工资。