无分包合同也不会影响事实劳动关系的成立，依然有获取劳动报酬的权利。可以先进行协商，如果协商不成，可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

劳务分包的范围

根据《建筑业企业资质等级标准》的规定，劳务分包范围包括如下13种：

（1）木工作业；

（2）砌筑作业；

（3）抹灰作业；

（4）石制作业；

（5）油漆作业；

（6）钢筋作业；

（7）混凝土作业；

（8）脚手架搭设作业；

（9）模板作业；

（10）焊接作业；

（11）水暖电安装作业；

（12）钣金工程作业；

（13）架线工程作业。

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。