嫖娼行为严重违反社会公德和道德规范，可能会给个人和家庭带来严重的伤害。根据法律规定，行为人嫖娼的处罚为十日以上十五日以下拘留，并可并处五千元以下罚款。但如果行为人的家人无法联系，公安机关在决定对其处以治安拘留时，应首先通知其家人，以便及时采取行动。同时，单位负责人也应积极配合公安机关的工作，确保单位内部管理得到规范。

除非家人无法联系，否则嫖娼通常不会通知单位。法律规定，行为人嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。一旦公安机关决定对行为人处以治安拘留，应首先及时通知其家人，如果家人实在是无法联系，公安机关才会选择联系行为人单位的负责人。

嫖娼会通知单位吗？

嫖娼是一种违法行为,涉及到社会公德和个人道德问题。同时,嫖娼也可能会对个人和家庭造成严重的伤害。因此,单位有权利采取相应的措施来管理员工的行为,其中包括通知单位。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,单位可以对员工进行品行调查,并对员工的行为进行监督和管理。如果员工被发现了嫖娼行为,单位可以立即与其解除劳动合同,并可以向劳动监察部门报告。

嫖娼是一种不道德的行为,单位有权利采取相应的措施来管理员工的行为。如果员工被发现有嫖娼行为,单位可以立即与其解除劳动合同,并可以向劳动监察部门报告。

嫖娼是一种违法行为,涉及到社会公德和个人道德问题。同时,嫖娼也可能会对个人和家庭造成严重的伤害。因此,单位有权利采取相应的措施来管理员工的行为,其中包括通知单位。单位可以对员工进行品行调查,并对员工的行为进行监督和管理。如果员工被发现了嫖娼行为,单位可以立即与其解除劳动合同,并可以向劳动监察部门报告。

《治安管理处罚法》第六十六条

卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。