人力资源和社会保障部印发了《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》，作为调整和确定工伤保险待遇水平的政策依据。工伤保险待遇调整和确定要与经济发展水平相适应，综合考虑职工工资增长、居民消费价格指数变化等。

根据《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》，人力资源和社会保障部印发了该文件，作为调整和确定工伤保险待遇水平的政策依据。工伤保险待遇调整和确定要与经济发展水平相适应，综合考虑职工工资增长、居民消费价格指数变化等。

工 伤 保 险 待 遇 的 确 定 原 则 是 什 么 ？

工伤保险待遇的确定原则主要体现在《工伤保险条例》中。该条例明确规定，工伤保险待遇的确定原则包括以下几点：一是与职工工资相符，二是按照工作时间长短和从事工作的紧张程度确定不同工资档次，三是根据工伤职工或其近亲属、工会组织或有关单位对事故原因的认定，确定不同的工伤保险待遇。这些规定旨在保障工伤职工的合法权益，确保其得到合理的工伤保险待遇，促进社会和谐稳定。同时，工伤保险待遇的确定原则也有利于维护工伤保险制度的公平、公正，防止因个别企业或个人恶意拖欠工伤职工工资而引发的社会矛盾。

根据《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》，工伤保险待遇的确定原则主要体现在《工伤保险条例》中。这些规定旨在保障工伤职工的合法权益，确保其得到合理的工伤保险待遇，促进社会和谐稳定。同时，工伤保险待遇的确定原则也有利于维护工伤保险制度的公平、公正，防止因个别企业或个人恶意拖欠工伤职工工资而引发的社会矛盾。

根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。