一、因工作原因受言语刺激诱发疾病死亡是否能认定为工伤

1、如果言语刺激是来自于工作场所或者是工作过程中与工作相关的人员所发出的，言语刺激对于工作者的身心健康有直接的影响，并导致了身体疾病或者其他健康问题，比如歧视、欺凌、性骚扰等行为，那么就有可能认定为工伤。

2、根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤是指在用人单位生产经营活动中，因工作原因受到的伤害，包括工作时间和工作场所导致的意外伤害以及患职业病。从法律上来说，如果一个人因工作原因受到伤害或患上职业病，那么他就可以获得工伤保险金。

3、对于您所提出的情况，如果因工作原因受到言语刺激而导致身体疾病，并最终导致死亡的情况，是否能认定为工伤，需要具体分析具体情况。一般来说，对于工作场所内或工作过程中受到身体伤害的情况，相对来说认定工伤的难度会较低，因为这些情况是直接与工作相关的。而对于言语刺激导致的身体疾病，认定是否为工伤需要考虑以下因素：

（1）言语刺激是否与工作直接相关。如果言语刺激是来自于工作场所或者是工作过程中与工作相关的人员所发出的，那么就有可能认定为工伤。

（2）言语刺激对于工作者的身心健康是否有直接影响。如果言语刺激对于工作者的身心健康有直接的影响，并导致了身体疾病或者其他健康问题，那么就有可能认定为工伤。

（3）言语刺激是否是非常严重的违规行为。如果言语刺激是非常严重的违规行为，比如歧视、欺凌、性骚扰等行为，那么就有可能认定为工伤。

4、需要注意的是，对于言语刺激导致的身体疾病，需要具体证明言语刺激与身体疾病之间的因果关系。因此，申请认定为工伤时需要提供相关的证据和资料，比如诊断证明、工作记录、证人证言等。如果经过评估认定为工伤，工伤保险将给予相关的赔偿。

5、总之，是否能认定为工伤需要根据具体情况进行评估和判断，如果您遇到类似的问题，建议咨询专业的律师进行具体的指导和帮助。

依据：《工伤保险条例》第十四条

二、工伤请律师要注意什么细节问题

1、律师的执业资格

在聘请律师时，首先要审查律师的执业资格。律师应当持有由省级司法厅（局）签发的《律师执业证》并有当年的年审记录。律师所在的律师事务所也应有各级司法厅（局）颁发的执业许可证并有当年的年审记录，无证或有证但无当年年审记录的都不得以律师的名义执业。

2、律师及所在律所

在每一位律师的背后，都有一家律师事务所。一个管理规范、要求严格的律师事务所对委托人的案件会有充分的后备保障。

3、案件胜诉的承诺

每一位负责任的律师，都会谨慎、诚实、客观地告知委托人拟委托事项可能出现的法律风险。只分析有利因素，而忽略不利因素的律师，当事人应当慎重考虑。

4、委托合同的签订

经过协商，当事人与律师事务所同意办理聘请手续的，律师事务所会与委托人签订一份委托合同。该合同明确了双方的权利义务，由律师事务所和委托人签名、盖章，一式三份，一份由承办律师订入案卷，一份存律师事务所，另一份交当事人。

三、工伤赔偿协议书怎么写才有效

（1）劳动者入职用人单位的时间，劳动者的工作职位，劳动合同的起止时间；

（2）劳动者在何时、何地、因为什么原因受了工伤以及医院诊断的具体情况；

（3）劳动者治疗过程中产生的相关费用以及具体的金额；

（4）双方享有的权利和承担的义务．

《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：\n（一）故意犯罪的；\n（二）醉酒或者吸毒的；\n（三）自残或者自杀的。