如果发生工伤伤残评估

该怎么办如果员工发生工伤且伤残且在工伤相对稳定后影响其工作能力，则应进行劳动能力评估。此外，在下列情况下也应进行劳动能力评估：超过一定期限的停工和停薪、旧伤复发、完全丧失劳动能力以及因工死亡工人亲属的养老金待遇，以及工伤职工安装辅助装置的认定程序：

（一）先到县、区劳动和社会保障局社保部门领取工伤申请认定表，并详细填写，包括要求企业盖章并同意伤者进行工伤鉴定（2）如果因工伤提出工作能力评估申请，雇主，工伤职工及其近亲属或者其委托的律师应当在下列期限内向市劳动能力鉴定委员会提出申请：

（1）在医疗期满前已进行工伤鉴定的，如果在医疗结束后发现工伤，应在医疗结束后30天内提出申请，应在工伤鉴定后30天内提交申请。

（3）旧伤复发鉴定申请应在疾病发生后和治疗结束前提交。

申请等级评定和其他残疾鉴定的人员患病或非因工致残应在相关规定规定的期限内申请

（三）受伤员工或其近亲属、其所在单位或社会保险机构在劳动能力鉴定结束后一年内认为残疾情况发生变化，被认定人或其近亲属提出申请的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复审鉴定

，如果雇主单独申请，被识别人员应已完成工伤的最短医疗期，且其状况应相对稳定，被鉴定人应已完成最长的工伤医疗期，其病情应相对稳定

（IV）如果伤势严重，也可由社会保障部门向劳动能力鉴定委员会提交伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，工伤造成的损失可向受伤人员赔偿