要交税，但应该由企业代扣代缴。代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院属于司法执法。不是行政执法。法院判企业支付工资，企业执行司法程序按判决书支付工资。同时企业又必须执行税务行政法规，支付工资时代扣个人所得税。这是企业执行必须执行的两个法。即执行司法法规和执行行政法规。

一、员工不写工资条是否违法

单位不发工资条违法。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，企业不提供工资条是一种侵权行为。员工可通过工会或者员工集体向公司提出完善建议，督促建立健全发放工资条制度。而且用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税；2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

二、个人劳务费的免征额是多少

1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款＝（劳务报酬收入－费用扣除额）＊税率．根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20％。

2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。

3、帐务处理问题．根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入＂管理费用－－劳务费＂科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。

在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除。

个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

三、个人所得税代扣代缴是什么意思？

首先，公司代扣个人所得税是指个人工资达到一定标准时应缴纳的个人所得税。这规定，当工资达到纳税要求时，法律规定支付工资的单位负责从雇员的工资中扣除税款（代扣），并将其交给税务局代缴），这就是个人所得税代扣代缴。另外，个人所得税的计算公式为：应纳税额＝（总工资－扣除额－“五险一金”）x适用税率－快速扣除额。

根据《国家税务总局关于印发〈个人所得税代扣代缴暂行办法〉的通知》（国税发［〔1995〕65号），其中第四条说的非常清楚“扣缴义务人在向个人支付下列收入时，应当代扣代缴个人所得税：

1、工资收入；

2、企业、事业单位承包经营或者租赁经营所得；

3、劳务报酬收入；

4、稿酬所得；

5、特许权使用费收入；

6、利息、股息、红利所得；

7、财产租赁收入；

8、财产转让收入；

9、意外收入；

10、国务院财政部门认定的其他应纳税收入”

第五条扣缴义务人向个人支付应纳税所得额包括现金、有价证券和货物时，不论纳税人是否为本单位人员，都应该代扣代缴个人所得税。

这里的前款支付包括汇款支付、现金支付、转账支付以及以贵重证券、实物等形式支付。