基本养老保险缴费比例：用人单位按缴费基数的20％缴费，职工个人缴费比例为8％。基本医疗保险缴费比例：用人单位按缴费基数的8％缴费，职工个人缴费比例为2％。失业保险缴费比例：用人单位缴费比例为2％，职工个人缴费比例为1％。生育保险缴费比例：用人单位缴费比例为0．7％，职工个人不缴费。工伤保险缴费比例：用人单位缴费比例为0．5％—2％，职工个人不缴费。住房公积金缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7％，原则上不高于各12％。

南通如东五险一金缴纳比例

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

规定的比例大约是：

养老：单位20％，个人8％。

失业：单位2％，个人1％。

医疗：单位6－4％，个人2－4％。

工伤：单位1％，个人0％。

生育：单位1％，个人0％。

各地可能略有变动。

一金一般是单位8％－12％，个人也一样。

对于南通如东五险一金缴纳比例的内容，大家应该都有所了解了，工商保险和生育保险全部由公司承担，剩余的则是单位和个人共同缴纳。据关部门介绍以后生育保险以后可能会归结到医疗保险当中，此缴纳比例仅供参考，具体应根据当地变动为准。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。