一、五险一金缴纳比例分别是多少
(一)养老保险
养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
(二)医疗保险
医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。
(三)失业保险
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
(四)工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
(五)生育保险
单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
(六)住房公积金
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
二、企业五险一金缴纳比例是多少
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴;公积金缴费比例:5%-12%,用人单位可以在这个范围内自行决定和调整,常见是8%。
三、五险一金是从工资里扣吗
在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
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