《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期不作出裁决的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼

可以看出，仲裁委员会拒绝受理劳动仲裁申请或者逾期不作出决定的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼，申请劳动仲裁的条件：1.向当地人力资源和社会保障局（原劳动局）劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时需携带两份仲裁申请书和申请人身份证复印件一份；相关证据和证据清单复印件2份；用人单位工商登记信息（北京不需要提供登记信息）

2.提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案，并给予双方举证期限和答辩期限；调解不成的，由仲裁委员会作出裁决；劳动仲裁应当在60日内结束；对裁决不服的，可以向法院起诉

3.专业人员可以代替当地律师提供远程指导服务，撰写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者到新单位工作

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