劳动保障监察部门有权作出行政处罚吗p>根据我国有关法律法规，劳动保障行政部门对违反劳动保障法的行为依法作出行政处罚决定，法律、法规和劳动保障监察条例第十八条规定应当给予行政处罚的劳动和社会保障行政部门根据调查检查结果，对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为作出如下处理：（一）依法应当给予行政处罚的，依法作出行政处罚决定

（二）应当纠正而不纠正的，责令改正或者依法作出相应的行政处罚决定

（三）情节轻微已经纠正的，撤诉

发现违法案件不属于劳动保障监察部门的，应当及时移送有关部门；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。

第十九条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规、规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述和申辩；作出行政处罚或者行政处理决定时，告知用人单位有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼

劳动保障监察大队投诉情况

2.有明确的投诉单位，投诉人与被投诉单位之间存在劳动关系，因被投诉单位违反劳动保障法的行为，致使投诉人的合法权益受到侵害，规章制度