不算麻烦，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

一、辞职后什么情况下押金不给退

一、辞职后押金是可以退的。

1、劳动者离职后，交的押金是可以退的。单位收押金的行为是违法的，劳动者可以要求其退还；若单位拒绝退还，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位限期退还，并依法对其处以罚款；

2、劳动者辞职后，如果公司不退押金，劳动者可以保留好押金的相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。

二、入职时公司是否可以收取押金

根据法律规定，入职时公司不可以收取押金，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

二、十年没有买社保

社保是需要用人单位购买的，你可以要求单位给你补缴起来。如若协商不成，可以去社保局投诉或者进行劳动仲裁。用人单位没有依照法律规定在同劳动者签订了劳动合同或者形成事实劳动关系的情况下为员工购买社会保险，劳动者可以依法请求企业给付赔偿金。

三、私人厂不给工资怎么办

根据相关规定，如果辞职后公司不发工资，可以向用人单位所在地的劳动局投诉也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委提起仲裁。投诉或者提起仲裁时要收集证据，确认和单位之间的劳动关系的事实。确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。