自愿解除劳动合同与薪酬的关系

自愿解除劳动合同的员工无法获得薪酬。如果员工自愿辞职，则无任何经济补偿，除非该单位违反《劳动合同法》，如不签订合同、不支付保险等。个人自愿终止劳动合同协议甲方（用人单位）：

乙方（职工）：ID号：

，甲乙双方于年月日签订【年月日】劳动合同，并向甲方提出申请，要求提前解除双方劳动合同。甲方同意与乙方解除劳动合同。经充分协商，双方就解除劳动合同的有关事宜达成如下协议。双方同意于年月日终止劳动合同，双方劳动权利义务终止。由于乙方提出与甲方解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，甲方无需向乙方支付经济补偿金和解除劳动合同的补偿金。乙方了解《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿、补偿等费用

3。甲方应为乙方支付社会保险费，直至本协议签署之日。甲乙双方在此确认，在劳动合同履行过程中，双方已依法签订书面劳动合同，甲方已依法履行义务，包括乙方享受的社会保险和劳动保护，双方均未违反劳动法法律法规。劳动合同终止前的劳动报酬（包括加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再要求甲方支付因履行、终止原劳动合同而产生的任何其他费用、补偿或补偿。乙方应在本协议签订后七日内，与甲方相关部门（原部门、劳动、财务、物流等）完成工作交接、退货、会计交接、财务贷款还款等事宜。如果乙方办理的对外业务未结清，乙方应负责核对往来账目，并将另一方盖章签字的报表（或债务证明）提交给甲方财务部门。否则，乙方应负责赔偿给甲方造成的损失。劳动合同终止后，乙方仍有义务保守乙方知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容），不得向任何第三方披露，否则，乙方应向甲方支付违约金元。如乙方在解除劳动合同前与甲方签订了保密协议，竞业禁止协议），仍应遵守原协议的规定。乙方完成交接后5日内，甲方应向乙方提供解除劳动合同等相关证明文件。乙方应在劳动合同终止后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办理的，由乙方负责。甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式诽谤、诽谤、恶意诽谤或任何损害甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式两份，甲方一份，乙方一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：