各省陪产假天数

陪产假天数(单位：天)地区

7天津、山东

10上海

15北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海

20湖南、四川

25内蒙古、广西、宁夏

30甘肃、云南

一个月河南

特殊情况安徽：10天(异地生活20天);陕西15天(异地生活20天)

从上表可以看出，陪产假休假时间最短的为天津和山东，陪产假休假时间为7天;陪产假最长的为河南，休假时间为1个月。

陪产假工资怎么算?

男职工陪产假期间工资照常发，许多地区已经在计生条例里明确了这一点，陪产假期间，男职工工资、奖金都照常发放，福利待遇不变。

实际上我国各地的条例也明确了这一点：浙江明确规定，男方修护理假期间，工资、奖金和其他福利待遇照发;北京市明确规定，陪产假期间单位不得降低工资、不能辞退休假职工;上海市明确规定，陪产假期间，配偶按照本人正常出勤应得的工资发给;广东明确，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

各省产假天数

省份婚假晚婚假产假陪产假/护理假

北京10天原7天取消128天到7个月15天

天津3天原7天取消128天7天

山东3天原14天取消158天7天

上海10天原7天取消128天10天

浙江3天原12天取消128天15天

安徽3天原20天取消158天10天(异地20天)

江西3天原15天取消158天15天

福建15天原15天取消158天到180天15天

广东3天原10天取消128天15天

广西3天原12天取消148天25天

湖北3天原15天取消128天15天

山西30天原30天取消158天15天

宁夏3天原15天取消158天25天

四川3天原20天取消158天20天

辽宁10天原7天取消158天15天

青海15天原15天取消158天15天

产假期间工资怎么发?

产假期间，单位应该按照产假标准支付工资，不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。