一、税务局退休可以到的企业做会计吗

可以的。1、如果该专管员有违法违规行为，或是执行公务时对企业造成了损失，建议去上级国税机关投诉，查实后一定会被更换。2、更换公司的注册地址，一般专管员都是按照企业所属的地理区域来划分的管辖范围的，不在这个地理区域内经营，专管员自然也就不同。《关于进一步加强税收征管工作的若干意见》(国税发2004108号)将税务管理员定义为，是基层税务机关分片(业)管理税源的工作人员，隶属于税源管理部门。

二、如果是会计有退休金吗

退休后有退休金，如果还工作，也就理所当然的给发工资，没有什么冲突。不要说做会计，就是没有任何工作能够参保缴费，到了法定退休年龄也会有退休金。反之，无论做什么工作，不参保、不缴费既没有退休更不会有退休金。

按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

按退休金给付的确定方式

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金;只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。按退休金的支付方式退休办法按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金。企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务。后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。在我们的日常生活中，作为劳动者的我们是一定要及时的保护自己的权益的，会计作为劳动者在入职之前都是需要和公司签订劳动合同的，签订了劳动合同退休时是需要支付退休金的，只要是在法定退休年龄后退休都是有退休金的，如果没有发放退休金是可以向法院提出申诉的。