被压的工资辞职时公司是一定要给的。因为工资是劳动者支付劳动收入，单位因劳动者原因停工，停产在一个工资支付周期内的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过工资支付周期的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准，劳动者不提供正常劳动的，按照《中华人民共和国劳动法》规定办理。

一、农民工误工可以获得停工补偿吗

停工期间的农民工没有误工赔偿，但在一个工资支付周期内停工的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期且劳动者提供正常劳动的，用人单位支付工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周期但劳动者未提供正常劳动的，用人单位支付生活费。

二、工伤后公司没有适合的工作岗位怎么办

劳动者遭受工伤的，劳动者应当依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。劳动者医疗期满后，用人单位不安排劳动者工作的，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。