合同终止的原因如下：

1、合同因双方全面履行而消除；

2、由于情况的变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的情况下达成的协议终止；

3、合同因一方或双方死亡而消灭；

4、合同因存款而消除合同；

5、合同因混合而消除；

6、合同因法院判决或仲裁裁决而终止；

7、合同因抵销而终止。终止合同也是终止合同的一种方式。也就是说，合同到期不是终止合同的法律原因，所以如果没有履行义务，仍然应该履行，拒绝履行，承担违约责任。

劳动合同终止和解除的区别都有哪些

1、劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力，自劳动合同终止时起，劳动合同就失去效力。

根据《劳动法》第二十三条规定，发生下面两个情况之一时劳动合同即行终止：

（1）劳动合同约定的期限届满；

（2）当事人约定的劳动合同终止条件出现，这种约定终止条件既可以是原则性的，比如不可抗力或意外事件的发生，也可以是具体列举式的，比如劳动者死亡或用人单位解散等有一方丧失主体资格的情况发生。

2、劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行完之前，劳动者和用人单位由于某种情况的出现而提前结束劳动关系的行为，比如劳动者或用人单位单方提出解除合同。

劳动合同的解除分为法定解除和协商解除两种。一般来讲，劳动合同终止的，用人单位无需支付劳动者经济补偿金，而劳动合同解除的，根据解除合同的原因不同，用人单位可能要支付劳动者经济补偿金。

《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止：

（一）债务已经履行；

（二）债务相互抵销；

（三）债务人依法将标的物提存；

（四）债权人免除债务；

（五）债权债务同归于一人；

（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

合同解除的，该合同的权利义务关系终止。