合同未成立是否可以解除：合同未成立不可以解除。因为合同未成立说明了不存在合同，合同不存在，也就说明不存在合同需要解除。因此，合同未成立是不可以解除的。

一、不得单方解除劳动合同的条件有哪些

用人单位不得单方解除劳动合同的情形有这些：

1、劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

3、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

4、其他。

对劳动者来说，不存在不可以单方解除劳动合同的情形。

二、房屋租赁合同在没有生效前可以解除吗

已经成立但未生效的合同作为解除的对象，应当遵循双方协商为主，单方行使解除权为例外的原则。这是因为为了维护合同交易安全，防止一方当事人为了自己利益，滥用合同解除权，为违背诚实信用原则寻找各种借口。法律并未禁止双方当事人协商解除已成立但未生效的合同，但也未规定该类合同的法定解除事由。合同成立后尚未生效前，固守合同生效将使一方当事人利益受到重大损失的情况下，双方协商未果的时候，利益将要受损的一方当事人也不一定必然行使解除权。这要区别不同情况，当该方当事人能够阻止合同生效，就没必要去行使解除权即使阻止不了合同生效，也并非必然行使解除权，因为如果追究对方缔约过失责任能够弥补利益损失，并且合同生效仍有意义，也没必要去解除合同除非不解除合同难以弥补利益损失并且合同生效对其已毫无意义，方可行使解除权，当然，这在以后立法中需待于明确。

三、卖房后反悔了,签订好的购房合同还有效吗

卖房后反悔了，在没有解除合同以及不存在其它导致合同无效的情形，签订好的购房合同有效。

根据《民法典》第五百零二条第一款的规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

第五百六十六条第一款规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。