是否有必要签署一份终止劳动合同的协议
时间:2023-05-02 17:04:23 421人看过 来源:法律编辑整理

1、是否需要签订协议终止劳动合同。相关法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同证明,办理档案和社会保险关系转移手续在15天内给工人。

工人应根据双方协议办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿金的,应当在交接时支付。

用人单位应当将解除的劳动合同至少保存两年备查。第八十九条用人单位违反本法规定,未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

2。劳动合同期满前可以变更期限的。劳动合同期满前,劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同内容的,只能从法律规定的角度考虑,因为劳动合同法不禁止变更合同期限,可以认为这种改变是有效的。

变更劳动合同,是指劳动合同依法订立后,在合同履行或者完成前,经用人单位和劳动者双方同意,对劳动合同内容进行部分修改、补充或者删除的法律行为。它是雇主和工人之间的一种自愿行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同的内容。劳动合同的变更应当采用书面形式。修改后的劳动合同,用人单位和劳动者各执一份。

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