仲裁管辖权异议需要包含以下内容：异议人和被异议人的基本信息，如姓名、身份证号、住所地等等，申请事项、事实及理由、异议人签名及日期。

一、如何提起执行异议

1、《民事诉讼法》第二百二十五条执行异议

当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

2、根据最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定，异议人提出执行异议，应当向人民法院提交申请书。申请书应当载明具体的异议或者复议请求、事实、理由等内容，并附下列材料：

(1)异议人的身份证明；

(2)相关证据材料；

(3)送达地址和联系方式。

二、劳动关系仲裁申请书的格式和注意事项有哪些

劳动关系仲裁申请书的格式：

申请人：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等等。

被申请人：基本信息同申请人。

案由：劳动关系仲裁案件。

诉讼请求：请求法院依法裁决的事由。

事实与理由：双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资，以及申请的法律依据。

证据来源：提交相关的证据。

最后写清楚申请人和落款信息即可。

注意事项：

1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。

2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体。

3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。