律师解答：

没有。

跟公司签了劳动合同没到期离职，这种情况员工需要提前一个月将离职事由告知用人单位，由于是劳动者提出的离职，不属于用人单位违法解除劳动合同，所以是得不到赔偿的。给予被辞退员工补偿的法律规定，一般是在用人单位存在过错时，才能适用的。

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。