一、员工工伤鉴定程序是什么

1、员工工伤鉴定程序：

(1)事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；

(2)认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；

(3)持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定后员工如何申请伤残鉴定