工伤请假需要需要医院的病例和请假条。工伤的待遇需要工伤职工向相关的部门进行申请领取，否则的话是不会自动的享受工伤的待遇的。工伤的假期指的是职工发生了工伤，需要停止工作进行治疗并且保留其原来的工资的期限。工伤职工停止工作进行治疗休养的，应该提交治疗工伤医疗的组织书面证明。

工伤请假工资要如何算

工伤请假工资的计算：

1、员工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇在停工留薪期间保持不变，由单位按月支付；

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定残疾等级后，停止发放原待遇。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。