如果不遵守实习安排，大学生是否可以被开除。大学生有权选择自己的实习。学校无权以实习成绩、颁发和开除毕业证书作为强制要求学生选择实习的资本。如遇强制性要求或威胁，与周围学生一起向领导或相关部门报告。或者及时联系家人和朋友进行协商

大学期间有两种实习方式

1.如果您没有获得大学生就业推荐表，公司可以视为大学生“学习”的附属单位。请注意，您主动要求该单元为您提供学习机会，并且该单元提供资源来培训您。因此，双方不属于劳动关系，不受《劳动合同法》的约束，单位不得发放工资。2.对于大学生就业推荐表的获取没有司法规定，但有先例确定该学生是单位正式员工，大学生与单位之间存在劳动关系，受劳动合同法的约束。单位依法向你支付工资有一种说法，大学生不能签订劳动合同，这是否定的，因为中国没有法律规定大学生不能签订劳动合同和购买社会保险，所以你可以要求你的单位与你签订正式的劳动合同。现在单位与您签订实习合同，就是为了避免办理社会保障的繁琐事宜，降低劳动成本和风险。另一个需要注意的问题是，如果你不购买社会保险，那么如果你在工作期间发生了事故，医疗费用应由单位承担。除非本单位与贵校达成协议，否则根据司法实践，即使合同没有规定或协议由您承担，本单位也应承担医疗事宜。

注：国家规定五种保险，单位必须购买。第一笔资金和各种补贴应根据各地区颁布的相关规定或各单位的规定确定

如果大学生不遵守实习安排，可以解雇大学生不遵守学校的实习安排，因为他们有自主择业的权利，学校不能强迫学生学习。如果大学生违反实习安排被学校开除，他们也可以向律师询问如何保护他们在互联网上的权利。法律恶霸提供专业律师服务