企业解散经济补偿金是如何发放的，有什么规则

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• 问解散企业补偿金的具体规定有什么
  

  关于企业解散经济补偿金的回答为 1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金（双倍的经济补偿金）。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进行的弥补性补偿，而赔偿是指单位有违法或者过错的情况下按照法律规定进行的惩罚性赔偿。 2.是否提前通知或者是否支付一个月工资的代通知金不影响经济补偿金的支付，两码事，分别计算。

• 问分公司解散补偿金如何发放
  

  武汉分公司解散，上海总公司一次性付给分公司员工每人一定的补偿金，并要求员工签署协议书，表示收到补偿金后，与公司不存在任何关系。分公司有一名员工怀孕5个月，总公司表示并无特别待遇，与其他员工一样只能得到同样金额的补偿金，该孕妇在迫于无奈的情况下，也签了此协议书。请问，这种情况下此协议书是否有效？该孕妇还能追回她应享有的权益吗？是否能就此情况进行劳动仲裁？ ！

• 问单位解散经济补偿金如何计算？
  

  单位解散了经济补偿金的计算方法是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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