入职一年没有签合同

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• 问入职一年没签合同有工资吗
  

  1,你们有权要求公司及时支付工资。 2，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 公司应在员工入职起一个月内给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉，你可以要求公司补交离职前2年的社保。

• 问入职一年就没有签劳动合同?
  

  你这种情况已经与用人单位形成了事实劳动关系，并且根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果你与用人单位发生了劳动纠纷，可以向劳动部门提起劳动仲裁解决。

• 问签了合同一年没去入职
  

  你签订的协议属于竞业禁止，如果公司对你进行了相应的经济补偿，那么你有义务在一年内不到客户公司任职，如果没有经济补偿，你可以不遵守这样的约定，约定无效。 如果没有经济补偿，那么你可以给客户公司直接说签过，但单位没有给你支付过经济补偿即可，不影响你任职。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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