被辞退用交接吗

大家都在问查看更多

• 问被迫辞职需要交接吗
  

  任何人离职都需要办理交接手续。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问《被迫辞职需要交接吗
  

  任何人离职都需要办理交接手续。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问劳动合同未交接被辞退怎么办
  

  1.公司应结算那4-5天（26-30）的工资给你。2.关于自离，能否准确描述：是不辞而别，还是自愿主动辞职？前者的话，公司有可能以你未办交接给公司造成损失为由以你未结工资抵偿。后者的话，公司仍应当在你办交接后及时结清工资，哪怕只是不到200元。3.劳动者辞职而非公司辞退的，失业保险是无权领取的。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,725人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,903人已观看

• 1'12
  试用期被辞退仲裁胜诉几率

  5,832人已观看

• 1'05
  公司直接辞退员工怎么赔偿

  1,268人已观看

相关普法查看更多

• 
  被辞退用交接吗

  174人已浏览

• 
  被辞退是否用交接

  225人已浏览

• 
  被辞退需要交接吗

  564人已浏览

• 
  被辞退有义务交接吗

  178人已浏览