试用期被辞退交接工作时间
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一般辞职工作交接都需要辞职到期以后,三天之内办理离职交接手续。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>被辞退有义务交接吗
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需要交接。但用人单位违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。如果有明确的法律文书有说明解除劳动合同后的说明...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对被辞退是否用交接,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位调岗员工不接受被辞退是否合法?
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根据《劳动合同法》第35条和第40条规定,用人单位依法调整劳动者的工作岗位的情况只有四种:1、双方协商一致调岗;2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作调岗;3、劳动者不能胜任工...
广东在线咨询顾问团咨询我>>被公司辞退需要交接吗?
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需要交接。但用人单位违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。如果有明确的法律文书有说明解除劳动合同后的说明...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被辞退可以不交接工作吗
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我国相关法律规定,劳动者被用人单位辞退的,也应该办理工作交接手续,这是职业道德的体现,如果是违法解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被辞退是否用交接,律师怎么看
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询试用期是否一定会被辞退?
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劳动者在试用期内如果没有法定的情形的,不会被辞退。劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任的等情形的,用人单位就可以单方面解除劳动合同,辞退劳动者。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业是否可直接辞退员工
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对被辞退是否用交接,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕期被调岗降薪直接辞退是否合法
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孕期被调岗降薪维权:先找单位工会协商解决,若协商不成,就要收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被辞退需要签离职交接表吗
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是要签的。 劳动者辞职到期,用人单位应当为劳动者办理离职手续。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退是先要赔偿金还是先交接工作
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法律上没有讲补偿金具体什么时候给,但通常的惯例是辞退的时候就给,或者是随在职员工的工资一起发,你这种...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辅警被辞退会留档案吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到被辞退是否用交接,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工接私活被辞退
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可以 1、该员工与你单位之间存在劳动关系。 2、若公司的规章制度员工知晓,该制度对员工有约束力,若是不知晓,公司知道对员工没有约束力。 3、至于员工给公司造成的损失,公司可以收集证据要求劳动者承担赔偿...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>直接顶撞了上司被辞退,直接辞退如何办呢?
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如果公司突然辞退员工,是需要给出经济补偿的。可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和经济补偿。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞退有交接要求吗
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劳动者在被辞退需要交接。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;如果符合法定的补偿情形,用人单位在其办结工作交接时要支付经济补偿。而用人单位还需要开具离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被用人单位辞退可以拒绝工作交接吗
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劳动者被用人单位辞退的,除违法辞退外,不可以拒绝工作交接。用人单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>被辞退还用交违约金吗
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如果用人单位有和劳动者约定竞业限制的,然后劳动者违反该约定的,应当支付违约金。《劳动合同法》第二十三...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询退休前三个月被直接辞退的情形是
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属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤能否直接辞退员工
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1、职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被辞退是否用交接,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位直接辞退是否可以拒绝
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劳动者被用人单位辞退的,除违法辞退外,必须办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询不接受降薪可以否辞退
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员工不接受减薪不能解雇,变更劳动合同必须由用人单位与劳动者协商一致。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。用人单位非法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职前的单子没交接好辞职后要退款, 用人单位是否可以停止上班退款
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辞职前的单子没交接好辞职后要退款,如果属于劳动者的原因导致的损失,用人单位可以要求劳动者承担责任,超出劳动仲裁时效的,劳动者可以不予理会。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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